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勞力密集→技術密集→創新密集 工研院辦座談 大老闆憂轉型、人才等

台灣走過一甲子，從最早的勞力密集轉為技術密集，然而，科技時代持續變遷，現在的台灣更應該從技術密集轉為創新密集。工研院今天邀請台泥(1101)董事長辜成允、晶電(2448)董事長李秉傑、碩禾(3691)董事長陳繼仁、鐿鈦(4163)董事長蔡永芳、台中精機總經理黃明和、全家(5903)便利商店協理蕭大誠等六大產業龍頭共聚一堂，以「跨產業談創新：從變局到新局」為題進行座談。

工研院董事長蔡清彥表示，過去2年來，工研院積極推動創業風潮，藉由新創公司研發全新技術。他指出，這些全新研發的技術，目前產業界可能還用不到，但以IBM為例，過去10年來，IBM為了擴展新業務、發展新技術，至少已經併購了100家以上的公司，對大企業來說，在擴展新業務的同時，來不及研發，就會以併購的方式來買新技術。現在，工研院就是在培植這些發展新技術的公司，2010年以前，工研院已經成立了80家公司，未來，還將以每年成立10家公司的速度繼續前進。

面臨台灣科技轉型的現在，市場對於未來產業發展、人才流失等議題，都充滿了疑問跟擔憂。

對於未來產業發展，鐿鈦董事長蔡永芳表示，以往台灣都偏重ICT(資通訊)產業發展，這不是不好，但不應該太偏重，然而，當現在ICT面臨困境的時候，台灣不應該是探討當初是否該做這些產業，例如DRAM產業，而是要想辦法去突破它。當然，台灣不只有ICT產業，觀光、生技醫療產業，特別是醫療器材產業，它是機械業跟電子業的延伸，這對台灣而言，是相當適合發展的產業。

在人才訓練上，李秉傑認為，台灣的人才訓練得很好，但現在卻沒有機會留下來，其實，反向思考來看，台灣培養了相當多有能力的人，過去，工研院每一年都有10~15%的人才流進業界，這對於業界而言是很大的助力，現在流到哪裡去，已經是個問號；除此之外，政府在引進國際人才上，也做了諸多限制，在台灣人才流失、引進國際人士有諸多限制的影響下，這對於產業而言，是另外一個問題，也盼政府能夠關注。

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