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Re: [請益] HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好
Aug 31st 2014, 10:20, by kalaokla

作者kalaokla (卡啦)

站內Tech_Job

標題Re: [請益] HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好

時間Sun Aug 31 10:20:44 2014

看到大多數人都很反對直接給手機號碼 不過想請教大家 一般應徵新工作的履歷表 基本上都會 要求填前主管的電話 (1~2兩位) and GG好像還會要求填指導教授的電話 很好奇 大家感覺都不贊成直接填 但一般人找工作不是都照填表嗎? 還是各位都不填? ※ 引述《a4685298 (CVHS)》之銘言： : 各位大大好 : 在禮拜五早上我接到某公司的HR打來的電話 : 他首先跟我說部門主管、和上面的長官都已經簽核同意錄取 : 之後也跟我確認上班時間 : 只是 HR 最後卻跟我說我提供指導教授的電話是辦公室的電話 : (可能他打過去都沒人接，因為我老闆暑假來辦公室的時間都不一定) : HR要我給他老師的手機號碼... : 只是我當下跟他說，我晚一點給他回復，請他留EMAIL給我，我會把號碼寄給他 : (5分鐘後，HR把EMAIL寄給我) : 而我和指導教授的關係算是非常好，不希望因為我個人的利益，就把老師的電話賣了... : 怕老師認為我為了自己的利益，卻隨意地把他的個資給其他人，反而心裡會對我反感 : 所以當下也寄信告知老師這件事情，詢問老師的意願，而老師禮拜六早上回信給我說 : 沒問題，直接把電話給HR : -------------------------- : 1. 請問各位大大，當HR當下跟我要指導教授的電話，該馬上給他嗎? : 2. 隔一天才給他(而且還在假日)會不會GG的機率提高很多呢? : 主要我是怕HR認為這段時間我可以跟指導教授串供好，讓老師提早有準備 : 會不會HR比較想要的是攻其不備的資料? : 雖然部門主管、長官都已經簽核同意，但主管有私下打電話過來說 : 他們雖然都同意，但是我還是不算錄取，要HR那邊確認，然後發出聘書的這個時候才算 : 所以HR隨時都有否決權(這間公司的HR權力蠻大的)... : 我有同學說我應該要當下給HR電話，然後在馬上告知老師說明一下，再說聲不好意思 : 不然我拖了一天，緊接著假日，這間公司的HR會不會就.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.104.104 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409451646.A.B6C.html

推 rv0918: 填分機阿 08/31 10:21

→ michaelgodtw: 不填!其實新公司會打電話去問前公司!這也不是常事了 08/31 10:22

→ michaelgodtw: 要填要寫自己有把握的!跟人脈通的到的地方!有些地方 08/31 10:23

→ michaelgodtw: 的業界是很小的 08/31 10:23

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