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1111人力銀行今發布「2013女性薪資排行調查」，根據該公司資料庫數字發現，若以入行年資1到7年平均，女性薪資較高的產業為「醫療/農牧/環境」32488元、「工商業服務」31397元與「貿易/流通」31056元。

統計也發現，男女平均薪資差距較大的產業，分別為「營建不動產」差距達33.48%、「資訊科技業」32.43%、「傳產/製造/能源」25.33%。差距最小的則為「媒體出版」12.04%、「百貨販售」17%、「民生服務」18.48%。

調查顯示，同齡女性未婚薪資平均較已婚者高出1成；但男性，已婚薪資反而比未婚薪資高出1成4，呈現男女婚姻狀況對薪資產生兩極化的影響。若從男女的薪資差異分析，已婚男女薪資差距最高達4成，比起同齡未婚男女的薪資差異2成高出許多，且年齡越高，差距越大。

 1111人力銀行公關總監李大華指出，雖然女性勞動力崛起，但職場上男女薪資差距仍是不爭的事實。事實上女性在工作能力上並不亞於男性；但多數女性在走入婚姻後，背負著傳統「女性打理家務」的觀念，不得不在工作及家庭中抉擇，以致不少女性被迫放棄職場發展、晉升的機會，選擇穩定且能兼顧家庭的職務，以利準時上下班照顧家庭及子女。因而造成男女性在職涯發展上的差異，產生男女薪資落差。（唐鎮宇／台北報導）

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